为全面准确、客观公正地评价全体中基层管理人员的管理水平和工作实绩，2月25日至26日，公司开展中基层管理人员考评工作。

此次考评范围包括各单位正、副职负责人以及生产系统各工段正、副职管理人员。考评小组由公司经营班子，各单位正、副职负责人，工段长，主管，工程师，被考评人员所在部门员工代表、业务相关部门人员，按照考评方案组合确定。 

被考评人员从管理业绩、在提高业绩方面所采取的重要举措、管理工作中的亮点及不足、今后的工作思路和计划等方面进行述职演讲，回顾了一年来的工作成果，考评组分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化打分。此次考评结果将作为中基层管理人员岗位续聘、解聘、调整的重要依据。

新的一年，新的起点。此次考评不仅是中基层管理人员对过去一年工作的总结，更是查找不足、突破自我的激励，将进一步提升他们增强创先争优意识，锚定目标，勇往直前，为高质量完成公司2025年目标再立新功。